3月17日，在公司党委的支持下，百家家乐app官方版本部党支部、同济环境党支部和同济建设党支部在长三角可持续发展研究院（简称“长三院”）项目共同开展党建联建活动。百家家乐app官方版党委书记、董事长余翔，党委副书记、纪委书记、副总经理高翔，公司党委委员、同济环境总经理张静晨，党委委员、同济建设总经理潘志灏，以及共建支部党员职工五十余人参与本次活动。

       本部支部、同济建设支部和同济环境支部的党员职工参观了长三角可持续发展研究院“一体化示范区双碳成果”主题馆，观看了长三角可持续发展主题宣传片，并在讲解员的介绍下，学习了解了绿色低碳前沿示范技术及其应用，对国家“双碳”目标的内涵有了更深刻的理解，对绿色低碳科技有了更感性的认识。

       长三院项目建设专题座谈会上，同济环境副总经理沈昌明博士、同济建设总工程师侍毅华就参与推进长三角一体化示范区建设与发展，介绍了各自公司在行业领域内的技术应用和未来方向。

       百家家乐app官方版党委书记、董事长余翔对本次活动给予了充分的肯定，并结合长三院二期项目提出了两点要求：

       第一，要充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，党员带头成为学习型个人，打造学习型团队，推动构建学习型公司，通过不断地学习和持续地创新，推进公司持续提升科技含量，增强竞争力。

       第二，长三院二期项目具有重大意义，在绿色低碳建筑、智慧园区建设、智慧能源管理系统等方面具有较强的应用性和实践性，希望通过平台建设加强集成创新，促进产业提质升级和业务拓展，从而持续提升公司产业链在城乡建设领域全过程、全方位综合服务能力。

       公司党委副书记、纪委书记、副总高翔同志分享了学习体会。一是学习为基，顺势而为。通过学习国家双碳战略，了解双碳基础知识，熟悉双碳工作部署。二是发展为要，趁势而上。把握“双碳”大势下，城市建设高质量低碳绿色发展的新领域新赛道新业务，依托“综合能源、数字孪生、绿色建造”技术底座，积极开拓工程节能减碳、双碳综合服务。三是能力为本，借势而起。通过长三院二期示范项目的建设，内部学习培养和外部合作引入相结合，加快形成核心能力，实现标准引领、集成创新。

       各支部就创建党建品牌，打造党建特色、用绿色低碳理念融入长三院二期并推进二期近零碳建设、把党建工作优势转化为企业发展优势等方面进行交流探讨。

       百家家乐app官方版党委委员、环境支部书记、同济环境总经理张静晨鼓励党员要借此契机，参与其中，提高创新力，助力公司发展。

       百家家乐app官方版本部支部书记、本部工会主席张荷萍建议将党建联建工作常态化推进，以联建促党建，让党员更深入地了解公司业务发展，推动党建工作与生产经营深度融合，实现“资源共享、优势互补、协同发展”。

       同济建设有限公司副总、建设支部书记徐斌峰希望以党建联建活动为载体，积极探索如何在公司新的业务领域，发挥出党员先进模范作用；加深上下级单位、兄弟单位之间的了解，加强横向合作，促进业务融合。

       此次支部联建活动，充分发挥党建联建的政治优势和组织优势，搭建与各子公司沟通交流的平台，共同开展高质量、形式丰富多彩的联建活动，以联建促党建，以联建促共赢，以联建聚合力，推动党建工作迈上新台阶。

       下一步，百家家乐app官方版党委将以此次支部党建联建为契机，以“双碳”引领绿色发展，积极服务国家战略；以提升组织力为重点，通过开展联合主题党日等形式，横向加强各子公司党支部间、党员间的学习交流，共享党建工作经验、共学先进典型，用实际行动落实党的二十大精神，以高质量党建引领企业高质量发展，不断促进公司在战略布局、创新发展、提质增效、深耕主业、拓展新业等方面取得新成效。