2月3日，公司召开2020年度工作总结大会，回顾过去一年的经验与收获，展望新的一年美好愿景。同济大学副校长雷星晖，同济创新创业控股有限公司党委书记兼百家家乐app官方版党委书记童学锋，同济创新创业控股有限公司董事长高国武、总经理肖小凌、副总经理戴大勇，百家家乐app官方版领导班子成员、各子公司主要负责人、支部书记、优秀员工代表等在2016会议室现场参加会议，各子公司设分会场，有关人员在线上参加会议。公司副总经理俞卫中主持会议。

      会议首先由各子公司总经理报告各公司2020年度工作以及2021年工作计划。总经理们对2020年各公司的防疫、经营和党建工作情况进行了详细回顾和总结，并对2021年和“十四五”的发展规划进行了描绘与展望。大家表示，2020年是极不平凡的一年，在极端不利的情况下，疫情防控、复工复产和企业经营都经受住了考验，通过全体员工的共同努力和奋力拼搏，各公司都完成或超额完成了年初制定的目标和任务，为新的一年和未来几年的发展奠定了基础、增强了信心。

      党委书记童学锋、总经理张晔，分别就公司2020年度党建工作和经营工作做了全面而深入的回顾和总结。童学锋充分肯定了公司开展疫情防控、复工复产所取得的来之不易的成绩，总结了公司开展“四史”学习教育取得的成果，对各支部2020积极开展党建工作取得的成绩表示肯定，并对2021年度公司党委工作提出了四点设想。张晔总经理重点从疫情防控、编制“十四五”发展规划、加强财务管理、完善信息化管理与内控建设等方面，详细总结了2020年度公司经营和管理工作，对过去一年在经受疫情防控重大考验的情况下，公司仍然能够取得出色经营业绩感到振奋，并向公司所有员工的辛勤努力表示感谢。他们表示，面对前进道路上的挑战，百家家乐app官方版将继续坚守信念、上下一心，共同书写未来美好篇章。

      在签约环节，公司党委书记童学锋、总经理张晔与各子公司总经理、支部书记共同签订了党风廉政建设责任书与企业安全生产工作责任书，进一步明确了党风廉政建设工作重点和主要职责，切实履行“一岗双责”，认真贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设和党风廉政学习教育，从而有力保障公司健康、稳定的发展。

      公司董事长王明忠在发言时表示，回顾过去一年的工作，百家家乐app官方版在以下几个方面尤其值得总结和记取，一、防疫工作出色，百家家乐app官方版成立专班落实主体责任，公司及各子公司全力以赴，张晔总经理制定的“作战图”被同济大学产业系统借鉴采用。二、保证企业正常运转，为学校和一线抗疫战士捐款捐物；三、认真编制公司“十四五”规划，推动数字化建设取得新进展，在已经建立起比较完整的工程咨询服务体系的基础上，提出打造工程咨询全过程服务平台的目标，为迈进第一方阵而努力；环境板块提出扩大管理维度、优化管理层级的方案，打造完善管理体系，切实加大科研投入。四、在业绩方面，超额完成年初预算，保质保量。咨询板块获得国家级奖励近10项，同济咨询雄安发展中心工作取得新进展。五、在与同济大学各学院融合发展方面，环境公司、建设公司与同济大学环境学院达成多项合作；建设公司与土木学院、咨询公司与管理学院合作成立研究中心，并具体承担了TIS、渤海海底工程等；天佑公司与交通学院合作成立教授工作室，为项目发展提供动力，为学校老师提供科研平台。六、股权调整实现较大突破，促进了进一步的可持续发展，将同济咨询及杨浦百家家乐app官方版园归还学校，学校也将支持公司全方位发展。2021年是“十四五”规划的起步之年，机会和希望都在前面，我们一定会更上一层楼。

      同济创新创业控股有限公司总经理肖小凌在发言时表示，关于百家家乐app官方版的股权改革，一是学校领导非常重视，将积极推进改革；二是百家家乐app官方版公司治理结构完善，主业健全，在股权调整过程中一定会继续发扬优势；三是具备好的市场竞争力的公司和人才都是受欢迎的，可以把本次股权改革作为新的契机，推动公司更好发展。

      最后，同济大学副校长雷星晖发表讲话，他指出，首先对百家家乐app官方版在2020年度在受疫情影响下超额完成年初制定的目标和任务，表示祝贺。学校在制定百家家乐app官方版股权改革方案时，一定会考虑公司未来的发展，也会考虑学校的发展问题，任何资本进来都希望公司有着更好的发展。2021年，是百家家乐app官方版面临发展历史上新的里程碑，也是新的一道坎，要争取上个新台阶，实现新的突破。学校将根据国资委和教育部有关文件规定，引入更多的社会资源和资本，支持和促进百家家乐app官方版在新的历史机遇中得到更好更快发展。

      会上，还对获得2020年度百家家乐app官方版优秀员工和支部书记荣誉称号的人员进行了表彰。